Back to search

Business Developer in een FinTech in Brussel

Brussels Vast dienstverband View Job Description
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Business Developer om deel uit te maken van ons FinTech-team. De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in financiële diensten en is bereid om te leren en te groeien in een snelgroeiende sector.

added 10/01/2025

  • Snel groeiende internationaal FinTech
  • Carrière-ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning

About Our Client

Onze klant is een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening met kantoren over de hele wereld. Met een grote team streeft het bedrijf naar innovatie en groei in de FinTech-sector.

Job Description

Als Business Developer, krijgt u de volgende verantwoordelijkheden:

  • Assisteren bij het uitvoeren van handelstransacties ;
  • Onderhouden van contacten met internationale handelspartners ;
  • Analyseren van financiële gegevens en markttrends ;
  • Helpen bij de ontwikkeling van handelsstrategieën ;
  • Verstrekken van klantenservice en ondersteuning ;
  • Bijdragen aan teaminspanningen door het voltooien van toegewezen taken.

The Successful Applicant

Als Business Developer, heeft u het volgende profiel:

  • Een diploma in financiën, economie of een gerelateerd veld ;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels ;
  • Sterke commerciële vaardigheden ;
  • Een sterke interesse in de financiële markten en handel.

What's on Offer

Onze klant biedt u:

  • Een competitief maandsalaris ;
  • Uitgebreide training en ontwikkelingsmogelijkheden ;
  • De kans om te werken in een spannende en snelgroeiende FinTech ;
  • Een professionele maar vriendelijke bedrijfscultuur.
Contact
Charline Vire
Quote job ref
JN-112024-6581520

Job summary

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Sales & Trading
Industry
Financial Services
Location
Brussels
Contract Type
Permanent
Consultant name
Charline Vire
Job Reference
JN-112024-6581520

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.