Terug naar zoeken

Business Developer in een FinTech in Brussel

Brussel Vast dienstverband View Job Description
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Business Developer om deel uit te maken van ons FinTech-team. De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in financiële diensten en is bereid om te leren en te groeien in een snelgroeiende sector.

Bijgewerkt 10/01/2025

  • Snel groeiende internationaal FinTech
  • Carrière-ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning

Over onze klant

Onze klant is een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening met kantoren over de hele wereld. Met een grote team streeft het bedrijf naar innovatie en groei in de FinTech-sector.

Functie

Als Business Developer, krijgt u de volgende verantwoordelijkheden:

  • Assisteren bij het uitvoeren van handelstransacties ;
  • Onderhouden van contacten met internationale handelspartners ;
  • Analyseren van financiële gegevens en markttrends ;
  • Helpen bij de ontwikkeling van handelsstrategieën ;
  • Verstrekken van klantenservice en ondersteuning ;
  • Bijdragen aan teaminspanningen door het voltooien van toegewezen taken.

Profiel

Als Business Developer, heeft u het volgende profiel:

  • Een diploma in financiën, economie of een gerelateerd veld ;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels ;
  • Sterke commerciële vaardigheden ;
  • Een sterke interesse in de financiële markten en handel.

Aanbod

Onze klant biedt u:

  • Een competitief maandsalaris ;
  • Uitgebreide training en ontwikkelingsmogelijkheden ;
  • De kans om te werken in een spannende en snelgroeiende FinTech ;
  • Een professionele maar vriendelijke bedrijfscultuur.
Contact
Charline Vire
Referentienummer
JN-112024-6581520

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Verkoop & Handel
Industrie
Financial Services
Locatie
Brussel
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Charline Vire
Vacature referentie
JN-112024-6581520

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.