Terug naar zoeken

Aankoper - Halftijds (FMCG)

Antwerpen Vast dienstverband €2,800 - €3,400 per maand (€33,600 - €40,800 per jaar) Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Je ondersteunt de aankoopafdeling met administratieve taken en opvolging van promoties. Daarnaast beheer je artikelgegevens en fungeer je als back-up voor collega's.

Bijgewerkt 25/02/2026

  • Speel een sleutelrol in aankoopprocessen
  • Kom terug in een familiaal bedrijf waar je niet als nummer wordt behandeld

Over onze klant

Een gerenommeerde organisatie actief in de distributie van producten voor de retail- en convenience markt.

Functie

  • Uitvoeren en beheren van administratieve taken ter ondersteuning van Category Managers
  • Opvolging van folders, promoties en rapporteringen
  • Beheer van het centrale artikelbestand in de database
  • Centraliseren en invoeren van gegevens en promoties in het systeem
  • Fungeren als back-up voor collega's binnen purchase support en replenishment



Profiel

  • Ervaring binnen een aankoopafdeling en FMCG is een pluspunt
  • Sterke kennis van MS Office en ervaring met ERP-systemen
  • Commercieel ingesteld en een echte teamplayer
  • Sterk in plannen en organiseren
  • Vloeiend Nederlands, met goede spreekvaardigheid in Frans en Engels



Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een aangename en familiale werkomgeving
  • Mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de functie
  • Werken in een bedrijf in volle groei en ontwikkeling
  • Open communicatie en veel flexibiliteit



Contact
Geoffrey Poelmans
Referentienummer
JN-122025-6908275

Vacature samenvatting

Sector
Aankoop & supply chain
Sub Sector
Inkoop
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Geoffrey Poelmans
Vacature referentie
JN-122025-6908275
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.