HR Generalist

Brussels-city Permanent €3,500 - €4,500 par mois (€42,000 - €54,000 par an) Télétravail Voir la description du poste
Dans un environnement dynamique et exigeant, cette fonction joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des processus RH et la coordination de la paie dans plusieurs pays.

Ajouté 10/09/2025

  • Rôle stratégique dans un environnement international
  • Culture humaine et dynamique

À propos de notre client

Une entreprise internationale active dans le secteur immobilier, avec une forte présence en Europe, recherche un(e) HR & Payroll Officer pour renforcer son équipe RH. L'organisation développe des projets urbains d'envergure, avec un engagement fort en matière de durabilité, d'innovation et d'impact social.

Description du poste

Recrutement & Intégration

  • Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeur
  • Accompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivis
  • Gérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reporting
  • Organiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique…) et les activités d'accueil
  • Coordonner les relations avec les agences externes



Administration RH & Paie

  • Être le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RH
  • Suivre les formations, la gestion des performances et les documents associés
  • Assurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting…)
  • Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externes
  • Gérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats…)
  • Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH…)
  • Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le management



Départs & Transitions

  • Coordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.

Profil recherché

  • Diplôme en RH, administration ou domaine connexe
  • Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH
  • Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
  • Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnelles
  • Bonne connaissance des processus de paie est un atout
  • Expérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précis
  • Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projets


Informations complémentaires

  • Une fonction variée dans un groupe ambitieux et en pleine croissance
  • Un environnement de travail stimulant, au cœur de Bruxelles
  • Une culture d'entreprise ouverte, flexible et bienveillante
  • Un package salarial attractif et des opportunités de développement
  • Une équipe RH dynamique, où l'humain est au centre de chaque décision



Contact
Sophie Snick
Indiquer la référence de l'offre
JN-092025-6832344

Résumé du poste

Secteur
Ressources Humaines
Sous-secteur
Généraliste RH
Industrie
Property
Localisation
Brussels-city
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Sophie Snick
Référence de l´offre
JN-092025-6832344
Poste à pourvoir en :
Télétravail

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